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打造特色托育人才队伍赋能行业高质量发展

点击数：发布时间：2026/3/17 10:54:06来源：本站

为切实破解托育服务人才短缺、专业能力不均等行业发展痛点，通辽市聚焦托育专家与骨干人才队伍建设，以规范的保育师职业资格等级认定为重要抓手，系统化推进人才培育、能力提升等重点工作，全面夯实全市托育服务高质量发展的人才根基。12月18日，通辽市妇幼保健院（通辽市托育综合服务中心）牵头组织开展全市托育专家和托育骨干职业资格等级认定及提升专项工作，为全市托育人才队伍提质升级按下“加速键”。

锚定本土托育服务发展需求，通辽市构建保育师“五级—四级—三级—二级—一级”五个等级的职业资格认定体系，分层分类细化各等级申报的学历门槛、专业条件、技术职称、从业年限及核心能力指标，实现人才评价标准的精准化、本土化。针对初、中级级别保育师（托育骨干），考核重点聚焦婴幼儿生活照料、应急处置、儿童健康防护等核心实操技能，确保其筑牢基础服务能力；针对高级别保育师（托育专家），则创新增设托育服务工作总结、专业论文撰写等能力评审维度，着力选拔一批兼具丰富实践经验与行业引领能力的拔尖人才。同时，建立“理论笔试+现场实操+业绩评审”三位一体考核机制，从严把控认定全流程质量，确保认定工作科学规范、贴合本土实际需求。本次职业资格等级认定及提升工作成效显著，共有68名托育专家和托育骨干参与考核，其中一级技师4名、二级技师30名、三级保育师18名、四级保育师1名、五级保育师15名，为全市托育行业储备了一支结构清晰、专业过硬的骨干力量。