【今日头条】通辽市人民政府副市长崔景英 到通辽市妇产医院进行调研

近日，通辽市人民政府副市长崔景英带领市卫计委、市编办等相关部门负责人到通辽市妇产医院就公立医院法人治理结构改革试点工作进展情况进行调研。

通辽市妇产医院院长胡那顺主持召开座谈会，汇报了自2017年12月公立医院法人治理结构改革试点工作启动以来的进展情况。根据通辽市人民政府办公室关于印发《通辽市妇产医院法人治理结构社试点工作方案》（通政办字[2017]315号）的通知精神和《通辽市妇产医院章程》规定要求，决定2017年1月22日成立通辽市妇产医院理事会和监事会并召开会议，先后制定了《通辽市妇产医院人事管理制度实施方案》、《通辽市妇产医院引进人才招聘方案》、《通辽市妇产医院聘用人员管理制度》、《通辽市妇产医院绩效考核实施方案》，使考核工作流程清晰，责任明确，《通辽市妇产医院人力资源“三定方案”》和《通辽市妇产医院岗位设置方案》等配套文件正进一步完善。

通过建立符合实际的体制机制，推进管理体制、补偿机制、价格机制、人事编制、收入分配、医疗监管等体制机制改革，明确医院功能定位，积极探索，改革试点工作取得明显进展。半年来，我院多次前往科区、左中、扎旗、奈曼等地开展免费义诊活动，义诊1200余人，三八妇女节、母亲节免费妇女病普查和乳腺癌、宫颈癌筛查1400余人，通辽市承办内蒙古自治区2018年度第二期“两癌”筛查技术培训班在我院进行了现场示教。以提高人民群众健康水平为出发点和落脚点，坚持“以公益性为核心，以规范医疗服务为基本，以管理制度为保障，以绩效激励为举措，以信息化为平台”的综合改革思路，加强内部管理，强化改革力度，全面推进公立医院改革试点工作，确保实现“服务号、质量好、医德好”群众满意的最终目标。同时汇报了公立医院改革试点工作中存在的一些问题。

听取汇报后崔副市长对通辽市妇产医院法人治理结构改革试点工作及进展情况给与了肯定。针对人才短缺、建筑面积受限等问题崔景英指出要通过合理机制与协商解决。就切实推进下一步工作，最重要的是健全符合行业特点的人事薪酬制度，从而留住和吸引人才；合理核定公立医院编制总量，逐步实行编制备案制，建立动态调整机制；向公立医院改革突出单位学习经验，跟紧步伐；加大宣传力度。崔副市长还强调先把试点研究透，在什么范围推，按照几年推都是放在我们面前的问题，并对下一步工作进展提出了要求。